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Emploi et création d'activités

Promouvoir l’autonomie des femmes en soutenant leur insertion dans un emploi



L'emploi et la création d'activité : Combattre les inégalités de genre

Concentrées pour moitié dans 12 familles professionnelles (santé, social, soins...), l'horizon professionnel des femmes demeure restreint et cantonné à des métiers traditionnellement reconnus féminins. Exposées à des formes précaires d'emploi et à des parcours professionnels morcelés par des périodes d'inactivité et/ou de chômage, les femmes subissent des conditions d'existence difficile :

  • limitation de l'accès des femmes aux postes à responsabilité (plafond de verre) ou à la création d'entreprise,
  • problématique de conciliation des temps de vie,
  • seuils de rémunération estimée entre 20 à 25% en dessous de celles des hommes,
  • charges des responsabilités familiales pour les femmes cheffes de familles …

Le réseau des CIDFF considère que l'insertion dans l'emploi des femmes constitue un vecteur essentiel de l'autonomie personnelle. Il engage dans ce cadre diverses actions de soutien à l'insertion professionnelle :

  • Accueil et accompagnement personnalisé des femmes dans la construction de leur projet professionnel et l'acquisition de méthodes de recherche d'emploi,
  • Soutien des femmes dans leur positionnement sur des dispositifs et parcours de formation (pré) qualifiante et sécurisation des parcours de formation,
  • Diagnostic des difficultés concrètes associées à la reprise d'un emploi et mobilisation de réponses adaptées(mobilité, garde d'enfants, organisation personnelle et familiale, estime de soi, …),
  • Mise en place de sessions de découverte de métiers traditionnellement réservés aux hommes pour élargir les représentations des métiers et maximiser les chances des femmes à s'insérer dans des milieux professionnels choisis,
  • Encouragement des femmes à la création (ou la reprise) d'entreprises et à leur mise en réseau avec des personnes ressources.

En amont, auprès des plus jeunes, le réseau des CIDFF engage des actions de prévention et d'éducation à l'égalité filles-garçons pour élargir les choix d'orientation scolaire, décloisonner les représentations des métiers et des fonctions que chacun et chacune pourra occuper dans l'espace professionnel.


Le CIDFF du Doubs n'assure plus aujourd'hui l'accompagnement professionnel des femmes mais peut vous orienter vers des partenaires sur cette thématique.

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